The best Side of recruiting eğitimi
The best Side of recruiting eğitimi
Blog Article
For strategic knowledge, take a look at recruitment courses specializing in the worker lifecycle, EVP, and talent acquisition. knowing your Corporation’s strategic priorities is The real key to figuring out the most beneficial talent for your business.
İnsan Kaynakları yönetim politikalarının en iyi şekilde öğrenilebilmesi için bu eğitimin alınması önemlidir.
İşe alıştırma görevi vermek gibi stratejiler buddies insanların kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlarken aynı zamanda üretkenlik süresini de hızlandırır: Microsoft şunu buldu Yeni işe alınanların %56'sı İlk 90 gün içinde işe alım buddy ile sadece bir kez görüşen çalışanlar daha hızlı üretken hale geldiklerini hissetti.
En yaygın olarak kullanılan ve en çok aşina olduğumuz görüşme yöntemidir. Aday ile insan kaynakları işe alım sorumlusu karşılıklı sohbet havası içinde konuşurlar.
Gün geçtikçe geleneksel insan kaynaklarının etkisi kalmıyor. Tüm iş süreçlerinde dijitalleşmeye doğru bir yönelim var. Aynı şekilde insan kaynakları süreçlerinde de. Bu yüzden dijital insan kaynakları eğitimine kesinlikle katılmalısınız.
İşe alım eğitimi işe alım süreciyle birlikte; mülakat teknikleri eğitimi uygulamalarını da kapsamaktadır.
tüm eğitimler burada! Aradığınız eğitimlerin içeriğini incelemek için hemen aşağıdaki arama çubuğunda aratın. change Academy ile sınırsız öğrenmenin kapılarını aralayın!
Who it’s for: people who are interested in getting expertise, proficiency, and a acknowledged credential in expertise acquisition.
Bu noktada bir insan kaynakları uzmanı adayı seçerken yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini uygulamalıdır. Bir kişinin bu iş için yeterli olup olmadığı ve aynı zamanda geliştirilebilir yönlerini ele almalıdır.
Sıkça kullanılmasa da verimli bir yöntemdir. here İkiden fazla adayın olduğu görüşmelerdir. Adaylara üstüne tartışacakları bir olay verilir.
• Mülakatı yapan kişiden kartvizitini isteyin ve mülakat sonrasında bir teşekkür notu gönderin.
Learn more in much less time with Chunk-sized understanding for occupied minds. Get comfortable having a new matter in just 10 minutes.
Bu eğitimlere farklı disiplinlerden katılmak isteyenler de olabilir. Onlar için naçizane tavsiyemiz eğitimi almadan önce uzmanlarımızla iletişime geçerek bu eğitimden beklentilerini anlatmaları ve bu eğitimin ihtiyaçlarına uygun olup olmadığını öğrenmeleridir.
Bu yöntem ile işte gösterilecek performansın %fifty five olarak doğru tahmin edildiği söylenmektedir. İşe alma kararlarında nesnel gerçekleri ortaya çıkarır. Geleneksel mülakat anlayışından daha fazla inceleme/ araştırma gerektirir.
Report this page